Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкам

23.10.2018 14:04 1

Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкам

Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкамВ Воронеже большинство выпускников вузов и сотрудников без опыта работы рассчитывают зарабатывать по 15-25 тыс. руб. в месяц. На такую зарплату претендуют 46% соискателей из числа начинающих специалистов – к соответствующему выводу пришли аналитики рекрутингового сайта HeadHunter по итогам анализа собственной базы данных, сообщили в компании во вторник, 23 октября.

По сведениям организации, около трети претендентов, не имеющих опыта, испытывают надежды на более высокий доход – в размере от 25 до 35 тыс. руб. Впрочем, и этой цифрой зарплатные ожидания молодых соискателей не ограничиваются: 8% претендентов при устройстве на первую работу, рассчитывают на месячное жалование выше 35 тыс. руб. Правда, на чем основаны такие предположения и в каких сферах соискатели предъявляют подобные требования, в исследовании не уточняется.

Впрочем, есть и те новички, кто готов трудиться, по факту, только ради опыта – их устроит зарплата до 10 тыс. руб. Но таких соискателей в Воронеже ожидаемо немного – всего около 5% от общего числа ищущих работу выпускников.

Примечательно, что зарплатные ожидания основной части начинающих специалистов совпали с тем жалованием, которое готовы платить выпускникам вузов работодатели. Так, принять новичка без опыта на позицию с доходом в 15-25 тыс. руб. в месяц планируют 40% авторов вакансий. Доход от 25 до 35 тыс. руб. молодым сотрудникам рассчитывают предоставить ровно треть работодателей, а вот доля компаний, которые не скупятся и на более высокие зарплаты – от 55 тыс. руб. – достигает в Воронежской области 17%.

К слову, «потолка» в зарплатных предложениях для сотрудников без опыта, как оказалось, фактически нет: 10% работодателей готовы платить им значительно больше 35 тыс. руб. Правда, и в этом случае рекрутеры не указали, на какие позиции требуются столь дорогостоящие молодые специалисты.

Николай Борцов

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Оптимальный вариант хранения вещей Огромный выбор путевок для любителей путешествий Чем заняться на работе, если нечего делать Услуги лучших стоматологов в Саранске Качественная и быстрая установка автосигнализации

Последние новости