Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкам

23.10.2018 14:04 1

Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкам

Желания VS потребности: Аналитики выяснили, сколько воронежские работодатели готовы платить новичкамВ Воронеже большинство выпускников вузов и сотрудников без опыта работы рассчитывают зарабатывать по 15-25 тыс. руб. в месяц. На такую зарплату претендуют 46% соискателей из числа начинающих специалистов – к соответствующему выводу пришли аналитики рекрутингового сайта HeadHunter по итогам анализа собственной базы данных, сообщили в компании во вторник, 23 октября.

По сведениям организации, около трети претендентов, не имеющих опыта, испытывают надежды на более высокий доход – в размере от 25 до 35 тыс. руб. Впрочем, и этой цифрой зарплатные ожидания молодых соискателей не ограничиваются: 8% претендентов при устройстве на первую работу, рассчитывают на месячное жалование выше 35 тыс. руб. Правда, на чем основаны такие предположения и в каких сферах соискатели предъявляют подобные требования, в исследовании не уточняется.

Впрочем, есть и те новички, кто готов трудиться, по факту, только ради опыта – их устроит зарплата до 10 тыс. руб. Но таких соискателей в Воронеже ожидаемо немного – всего около 5% от общего числа ищущих работу выпускников.

Примечательно, что зарплатные ожидания основной части начинающих специалистов совпали с тем жалованием, которое готовы платить выпускникам вузов работодатели. Так, принять новичка без опыта на позицию с доходом в 15-25 тыс. руб. в месяц планируют 40% авторов вакансий. Доход от 25 до 35 тыс. руб. молодым сотрудникам рассчитывают предоставить ровно треть работодателей, а вот доля компаний, которые не скупятся и на более высокие зарплаты – от 55 тыс. руб. – достигает в Воронежской области 17%.

К слову, «потолка» в зарплатных предложениях для сотрудников без опыта, как оказалось, фактически нет: 10% работодателей готовы платить им значительно больше 35 тыс. руб. Правда, и в этом случае рекрутеры не указали, на какие позиции требуются столь дорогостоящие молодые специалисты.

Николай Борцов

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Тренировка памяти в пожилом возрасте Огромный список новых возможностей для игроков Качественная печать календарей на 2018 год Покупка авиобилетов Вулкан Старс поможет вам ощутить настоящий риск

Последние новости