9
Больше всего вакансий по итогам 2017 г. в Воронежской области предлагалось специалистам сферы продаж – почти 32% всех объявлений за год. К таким выводам пришли аналитики рекрутинговой компании HeadHunter, исследовавшие ситуацию на рынке труда в регионе – выводы доклада пресс-служба организации опубликовала во вторник, 16 января.
«Серебро» по востребованности в 2017 г. обеспечили себе сотрудники производственной сферы – специалистам данного профиля было адресовано 11,8% предложений работодателей. Замкнули тройку лидеров представители IT-сферы: их касалось 11,1% вакансий. Кроме того, в ТОП-5 неформального рейтинга рекрутеров также вошли начинающие специалисты (10,1%) и банковские сотрудники (9,85%).
Впрочем, направления поиска работодателей, по данным аналитиков, вполне совпали с предпочтениями соискателей: больше всего резюме в регионе в 2017 г. разместили как раз представители сектора продаж. Кроме того, активно искали работу специалисты из IT, бухгалтерии, административного персонала и сферы производства.
Отметим, что количество вакансий на рынке по сравнению с прошлым годом значительно выросло – примерно на 20%. Правда, и граждан, желающих найти работу или сменить место службы, также стало больше – но лишь на 9,5%.
Средняя зарплата, которую готовы были платить будущим сотрудникам работодатели в Воронежской области, составила 34 тыс. руб. в месяц. При этом ожидания самих соискателей оказались несколько скромнее – около 30 тыс. руб. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами – опять же, в среднем – стали представители IT-сферы, продаж и производства: их заработок достигал 30 тыс. руб. Немного отстали от лидеров банковские служащие с окладом в 28,5 тыс. руб. и маркетологи (28 тыс. руб.).
Насколько отражают приведенные аналитиками данные реальную ситуацию на рынке труда? С одной стороны, названные цифры вполне соответствуют информации Воронежстата: по состоянию на октябрь 2017 г. аналитики оценили среднюю зарплату жителей региона в 28,69 тыс. руб. Однако речь в данном случае идет только о легальной – «белой» – зарплате, которые от реальных доходов могут отличаться очень значительно.
Татьяна Омельченко
