Менеджмент - система управления организацией и персоналом

Менеджмент – искусство управления людьми. Действительно, самые продвинутые и развитые предприятия и фирмы имеют в своей структуре одного – двух талантливых специалистов - управленцев, благодаря которым и происходит экономический рост предприятия.

Практически любой чувствующий и неравнодушный человек, имеющий адекватное представление о себе и своём рабочем месте имеет шанс стать незаменимым управляющим. Такой специалист становится ещё более привлекательным, если кроме этого «видит» заинтересованность, перспективы в собственном развитии и в экономическом росте предприятия.

Современность изучает «менеджмент» как отдельный предмет или же науку, хотя, на самом деле, это сплетение очень тонких материй. Уметь соединить представления разных людей о жизни в одно целое, воспитанием, мировоззрением, культурой, образованием... Направить и довести до каждого работника поставленную начальником цель, да так, чтобы в итоге получилась дышащая одной идеей дружная компания… Повести, без штатных потерь, уже обученную и настроенную команду и добиться успехов в виде огромных финансовых доходов – вот конечная цель правильно разработанного менеджмента.

Если рассматривать подробнее, то менеджмент в теории стали изучать ещё Сократ, Платон, Александр Македонский, а сейчас обучение доступно также и в Казахстане на специальных курсах под названием: CRO OPITO training in Kazakhstan. А ведь те великие исторические личности без курсов и тренингов и без наставников в совсем далёкие времена делали попытки проанализировать роль управления в обществе. Результатами проведённых ими анализов менеджмента тех времён, стало выделение различных школ и моделей управления. С каждым новым витком жизни происходит совершенствование и проявление новых граней координированного труда. На данный момент уже выделены в отдельные понятия несколько видов менеджмента. Так появились: инновационный, финансовый, стратегический, инвестиционный, информационный, экологический, риск-менеджмент ( CRO обучение проводят в Казахстане).

Практически все миллиардеры, миллионеры, прославленные политики, полководцы, главные врачи, учителя высших категорий являются конечным результатом грамотно скоординированного направления каждого, образно выражаясь, «шага на своём пути».

Вот, к примеру, основатель известной всему миру компании «Sony» - Акио Морита, который, благодаря своим умениям из маленькой радио-мастерской вырастил огромную монополию по производству техники. Он – пример того, как человек может «раскрыть свой и другой талант» и использовать всё это на благо не только бизнеса, но и семьи в частности. По его мнению «лицом мужа является жена». Именно поэтому он старался, в годы своей молодости, обучить супругу всему, чем бы он мог гордиться сам, отдавая её обучаться на различные кружки и курсы.

  1. И можно ли не восхититься тому, как впоследствии она умело и блестяще встречала своего мужа и его партнёров по бизнесу?
  2. Можно ли предположить, сколько убедительных побед и прибыльных сделок совершил её супруг?
  3. Результатом такого менеджмента стала жизнь этой семьи и корпорации «Сони»?

Все ответы и выводы на данные вопросы предоставляется сделать самому читателю.

Следующая новость
Предыдущая новость

Азартные игры в Фреш казино World of Maverick: Активный отдых с надежностью технологий Великое множество новых разработок в сфере гемблинга Электронный путеводитель по Калининграду Как правильно женщине подобрать оправу для очков

Последние новости